Services
Die Leistungen bieten wertvolle Einblicke in Persönlichkeit, Stärken und Werte und fördern gezielt persönliches sowie organisatorisches Wachstum. Da Veränderungen hohe Anforderungen an Führung stellen, unterstützen Potenzialanalysen dabei, Führungskräfte optimal zu befähigen.
Leadership Assessment
In unserer heutigen schnelllebigen Welt ist Führung wichtiger denn je. Effektive Führung kann Teams inspirieren, Innovationen fördern, eine positive Unternehmenskultur schaffen und Wandel vorantreiben. Mehr denn je spielen Führungskräfte eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung einer Vision, dem Aufbau von Vertrauen und dem gemeinsamen Erreichen von Ergebnissen.
Um Führungskräfte in ihrer Wirksamkeit und kulturellen Passung einzuschätzen und ihnen entwicklungsorientiertes Feedback zu geben, haben wir, meine langjährige Kollegin Dr. Berit Bretthauer und ich BoardAssess® entwickelt.
Unser umfassendes Assessment bietet tiefe Einblicke in die Persönlichkeit einer Führungskraft, ihr Führungspotenzial, Motivationsfaktoren, berufliche Erfahrungen und mögliche karrierehemmende Tendenzen. Unser Assessment identifiziert natürliche Neigungen einer Person und deren Einfluss auf Führung. Wir identifizieren Stärken und Entwicklungsfelder, um effektive Führung, kulturelle Passung zum Unternehmen und persönliches Wachstum zu gewährleisten.
Unser Ansatz verbindet Persönlichkeitsbeurteilung mit entwicklungsorientiertem Feedback und unterstützt Führungskräfte dabei, ihr volles Potential zu entfalten. Diese Investition fördert sowohl das persönliche als auch das berufliche Wachstum auf wertvolle Weise.
Unser Assessment vereint fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beurteilung von Führungskräften aus verschiedenen Branchen. Dabei setzen wir auf das Hogan Assessment, eines der präzisesten und effektivsten Tools zur Vorhersage von Führungspotenzial.
Karriereberatung
Ich begleite Klienten dabei, fundierte Entscheidungen für ihre berufliche Zukunft zu treffen. Gemeinsam erkunden wir verschiedene Optionen, analysieren individuelle Stärken und finden die besten Möglichkeiten, die mit ihren Zielen in Einklang stehen. Mithilfe des Hogan Assessments und Einzelgesprächen unterstütze ich dabei, Klarheit über Ziele zu gewinnen, neue Chancen zu erkennen und Strategien für langfristigen beruflichen Erfolg zu entwickeln.
Der Beratungsansatz umfasst eine gründliche Bestandsaufnahme und Selbstreflexion. Wo stehen Sie aktuell? Welche beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen bringen Sie mit? Was ist Ihnen wichtig? Gemeinsam entwickeln wir Ihre persönliche Marke und erarbeiten eine Karriere- und Bewerbungsstrategie. Dieser Prozess beinhaltet die Überprüfung Ihrer Unterlagen, die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie die Beratung im Umgang mit potenziellen Arbeitgebern und Executive Search Firmen.
Executive Coaching
Meine business-orientierte Coaching Philosophie basiert auf Authentizität, Vertrauen und einem echten Interesse an der Entwicklung der Klienten. Ich bin überzeugt, dass eine starke, offene Beziehung zwischen Coach und Coachee die Grundlage für Erfolg ist. Mit respektvoller Klarheit schaffe ich ein Umfeld, das kritische Selbstreflexion fördert und Menschen befähigt, ihr Verhalten bewusst zu hinterfragen. Dieser Prozess führt zu bedeutendem persönlichem und beruflichem Wachstum und steigert die Effektivität sowohl in der Rolle als auch in der Karriere. Gemeinsam werden wir neue Wege erkunden, um Potenziale freizusetzen, die Leistung zu steigern und nachhaltigen Erfolg zu erzielen.